セミリタイアして思った事・気づいた事

2019年、54才でセミリタイア。人生を考えたり、四季の移ろいで感じた事を綴っていきます。

【年収1000万円の新人】どれくらい期待されているのだろう?

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くら寿司が、 年収1千万円のエグゼクティブ枠の募集を開始。

NECが、年収1千万円超の採用枠を新設

しました。

ユニクロは、入社3年内で最大3千万円を支払う制度の導入

「年収1千万円の新入社員」は日本企業に定着するのか(城繁幸) - 個人 - Yahoo!ニュース

 

本当なの?

疑いたくもなります。

サラリーマンの夢、1000万円を入社と同時に手にする新人が、隣の机に来る!

自分は20年会社に尽くしても、500万円。

そのな構図が当たり前になりそう。

 

 

 

その新人は入社してすぐに会社に恩恵をもたらしてくれるのでしょうか?

特殊な技術をもつエリートは別ですが。

 

1000万円で入社した新人は、尊敬ではなく、

妬みが凝縮した冷ややかな眼差しを、

背中いっぱい突き刺さる思いをするのではないでしょうか。

 

年功序列はすでに崩壊しています。

私が以前勤めていた会社でも、自分より人が突然上司になったりしました。

でも、どこが自分より優秀なのか、辞めた今でも理解できません。

 

早期退職したのは、そんな人間関係とは関係ありませんが、

これから、益々若い世代がいきなり上司になり、その仕事を部下の先輩が教える事に

なるのかもしれません。

サラリーマンは大変な時代になりました!

 

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